身心棲息地的開拓者
職業嚴謹
- 務實
- 創新
- 和諧
誠實守信
兌現承諾
DINGOU GROUP CULTURE
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“五必”準則
有求必應
有應必諾
有諾必踐
有踐必果
有果必復
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鼎甌經營理念
用心是一種態度，也是一份執著。
良心是一片真心，也是一份責任。
匠心是一種精神，也是一份追求。
誠心是一份誠意，也是一份心意。
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鼎甌學習理念
樂學，三人行，則必有我師焉。
善思，學而不思則罔，思而不學則殆。
篤行，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
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鼎甌工作作風
對于自己，“我”是自我實現者。
對于同事，“我”是合作伙伴。
對于鼎甌，“我”是主體建設者。
對于客戶，“我”是美好同行者。
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鼎甌管理理念——用心思考，用心傾聽
內心決定大腦，大腦決定行為，行為決定習慣；
用心思考的人才是真誠的，才是真正陽光開放的，才會是真正坦誠和擔當的；
用心傾聽自己、用心傾聽他人，用心傾聽世界，你將融入更為廣闊的世界。
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鼎甌人才理念——德才兼備，以德為先
才者，德之資也；德者，才之帥也；
有德行，多才能謂之賢；
小勝靠智、大勝靠德。
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鼎甌成長理念——越己者，恒榮
客觀認知。對自我有客觀認知，對他人有可客觀認知，保持虛心的心態，渴望成長；
自我批判。要善于自我批判，敢于自我批判。批判不是自我否定，而是幫助反省，幫助改善，幫助提升；
持續學習。客觀認知保持良好心態，自我批判發現問題，持續學習實現自我提升，學習是提高人生高度和深度的必經之路。
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鼎甌行為準則
不要做只提問題的專家，更要當解決問題的能手。
科學嚴謹的計劃是達成目標的前提。
一切皆可變，惟有目標不可變。
結果是檢驗能力的唯一標準。
誠實守信，兌現承諾。
不為失敗找借口，只為成功找方法。
不拿豪言表態，只用行動證明。
關注細節是取得成功的基礎。
提升效率是管理的根本目的。
達成目標，是職業人的責任和使命。
凡事預則立，不預則廢。
細節決定成敗。
