身心棲息地的開拓者
職業嚴謹
誠實守信
兌現承諾
DINGOU GROUP CULTURE
“五必”準則
有求必應
有應必諾
有諾必踐
有踐必果
有果必復
鼎甌經營理念
用心是一種態度,也是一份執著。
良心是一片真心,也是一份責任。
匠心是一種精神,也是一份追求。
誠心是一份誠意,也是一份心意。
鼎甌學習理念
樂學,三人行,則必有我師焉。
善思,學而不思則罔,思而不學則殆。
篤行,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。
鼎甌工作作風
對于自己,“我”是自我實現者。
對于同事,“我”是合作伙伴。
對于鼎甌,“我”是主體建設者。
對于客戶,“我”是美好同行者。
鼎甌管理理念——用心思考,用心傾聽
內心決定大腦,大腦決定行為,行為決定習慣;
用心思考的人才是真誠的,才是真正陽光開放的,才會是真正坦誠和擔當的;
用心傾聽自己、用心傾聽他人,用心傾聽世界,你將融入更為廣闊的世界。
鼎甌人才理念——德才兼備,以德為先
才者,德之資也;德者,才之帥也;
有德行,多才能謂之賢;
小勝靠智、大勝靠德。
鼎甌成長理念——越己者,恒榮
客觀認知。對自我有客觀認知,對他人有可客觀認知,保持虛心的心態,渴望成長;
自我批判。要善于自我批判,敢于自我批判。批判不是自我否定,而是幫助反省,幫助改善,幫助提升;
持續學習。客觀認知保持良好心態,自我批判發現問題,持續學習實現自我提升,學習是提高人生高度和深度的必經之路。
鼎甌行為準則
不要做只提問題的專家,更要當解決問題的能手。
科學嚴謹的計劃是達成目標的前提。
一切皆可變,惟有目標不可變。
結果是檢驗能力的唯一標準。
誠實守信,兌現承諾。
不為失敗找借口,只為成功找方法。
不拿豪言表態,只用行動證明。
關注細節是取得成功的基礎。
提升效率是管理的根本目的。
達成目標,是職業人的責任和使命。
凡事預則立,不預則廢。
細節決定成敗。